Modulhandbuch

Unternehmens- und IT-Sicherheit (UNITS)

Sicherheitsmanagement und Unternehmensprozesse

Empfohlene Vorkenntnisse

Keine

Lehrform Vorlesung/Seminar
Lernziele / Kompetenzen

Lernziele

  • Darstellung  gelernter Inhalte über die Wiedergabe von Fakten, grundlegenden Konzepten und Antworten mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Demonstration des Verständnisses bezüglich Fakten und Ideen mittels Organisation, Übersetzung, Interpretation, Beschreibung und Vertreten von Kernideen mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Verwendung des erworbenen Wissens. Problemlösung in neuen Situationen über die Anwendung erworbenen Wissens, Fakten, Techniken und Regeln mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Untersuchung und Aufbrechen von Informationen in ihre Bestandteile mittels der Identifikation von Motiven und Gründen. Bildung von Rückschlüssen und Auffinden von Beweisen, um Verallgemeinerungen zu stützen mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Aufbau von Strukturen und Muster auf der Grundlage diverser Elemente; dies umfasst auch die Zusammenführung von Bestandteilen, um neue Muster oder alternative Lösungen zu entwickeln mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.
  • Präsentation und Verteidigung von Meinungen durch die Beurteilung von Informationen, Gültigkeit von Ideen oder Qualität der Arbeit auf der Grundlage vordefinierter Kriterien mit Bezug auf die Fächer Prozess-Management und Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern.

 

Inhalt

  • Prozess-Design und Prozess-Management.
  • Prozesse und Rechungskreisläufe.
  • Führungsverhalten und Umgang mit Geschäftspartnern.

 

Dauer 1
SWS 4.0
Aufwand
Lehrveranstaltung 60
Selbststudium / Gruppenarbeit: 90
Workload 150
ECTS 5.0
Voraussetzungen für die Vergabe von LP

Modulprüfung/Mündliche Prüfung (20 Minuten)

  • UNITS208 Prozess-Management (2,5 Credits)
  • UNITS209 Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern (2,5 Credits)
Leistungspunkte Noten

Mündliche Prüfung (Prozess-Management, Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern): 5 Credits

Modulverantwortlicher

Prof. Dr. rer. soc. HSG Dirk Drechsler

Empf. Semester 4
Haeufigkeit jedes Jahr (SS)
Verwendbarkeit

BA UNITS

Veranstaltungen

Prozess-Management

Art Vorlesung
Nr. M+I238
SWS 2.0
Lerninhalt
  1. Grundlagen
  2. Entwicklung von Geschäftsprozessen
  3. Systeme und Dokumentation
  4. Prozesse und Kontrollen
  5. Order-to-Cash
  6. E-Business
  7. Data Analytics
    Literatur
    • Beynon-Davies, Paul; Business Information Systems; Palgrave; aktuelle Auflage.
    • Beynon-Davies, Paul; eBusiness; Palgrave; aktuelle Auflage.
    • Gelinas, Ulric J. et al.; Accounting Information Systems; Cengage; aktuelle Auflage.
    • Freund, Jakob; Rücker, Bernd; Praxishandbuch BPMN 2.0; Hanser; aktuelle Auflage.
    • Hall, James A.; Accounting Information Systems; Cengage; aktuelle Auflage.
    • Hurt, Robert L.; Accounting Information Systems; McGrawHill; aktuelle Auflage.
    • Kavanagh, Michael J. et al.; Human Resources Information Systems; Sage; aktuelle Auflage.
    • Richardson, Vernon J. et al.; Accouting Information Systems; McGrawHill; aktuelle Auflage.

     

     

    Personalführung & Umgang mit Geschäftspartnern

    Art Seminar
    Nr. M+I239
    SWS 2.0